Президент подписал Федеральный закон «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Федеральный закон принят Государственной Думой 11 ноября 2009 года и одобрен Советом Федерации 18 ноября 2009 года.

Справка Государственно-правового управления к Федеральному закону «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Федеральным законом регулируются отношения по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, и в частности, вводятся ограничения на оборот ламп накаливания, устанавливаются требования по маркировке товаров с учётом их энергетической эффективности, по обязательному коммерческому учёту энергетических ресурсов, по энергетической эффективности новых зданий (строений, сооружений), по сокращению бюджетных расходов на приобретение энергетических ресурсов, а также по содержанию общего имущества многоквартирных домов в отношении показателей энергетической эффективности.

Кроме того, Федеральным законом предусматриваются введение для наиболее энергоёмких организаций обязанности по проведению энергетических обследований, утверждение программ по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в бюджетной сфере, введение в гражданский оборот энергосервисных контрактов, переход к долгосрочному тарифному регулированию и создание единой (межведомственной) информационно-аналитической системы по энергетической эффективности.

Первое место в номинации «Лучший коллективный договор» областного профсоюзного конкурса «Коллективный договор — основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников» за 2008 год присуждено Ростовскому водоканалу.

На заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Администрации Ростовской области диплом I степени за победу в конкурсе был торжественно вручен представителям Водоканала — заместителю генерального директора А.Ю.Скрябину и председателю профсоюзного комитета С.Г.Ермилову. Диплом вручили заместитель Главы администрации области А.И. Бедрик, председатель Федерации профсоюзов области В.Д. Козлов, исполнительный директор Союза работодателей области В.Ф. Нетесанов.

Это уже вторая победа Ростовского Водоканала в областном конкурсе коллективных договоров. В прошлом году предприятие получило первое место в номинации «Охрана и условия труда».

Коллективный договор по регулированию социально-трудовых отношений между работодателем и работниками ОАО «ПО Водоканал г. Ростова-на-Дону», принятый в 2008 году, значительно расширил социальные гарантии и усилил социальную защищенность работников, обеспечил водоканальцам более существенные компенсации, чем предусмотрено действующим законодательством. По этому документу ежегодно часть прибыли предприятия направляется на различные виды материальной помощи, финансирование социальных программ.

В 2008 году общая сумма социальных выплат составила более 7 млн. рублей. Средства направлялись на летний отдых, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников предприятия и членов их семей, на оплату дополнительных отпусков, на обеспечение питанием при проведении аварийных работ во внеурочное время, на материальную помощь женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-лет сверх пособия по соцстраху. Ростовский Водоканал также оказывал материальную помощь работникам в связи с семейными обстоятельствами, на возмещение затрат на лечение и медикаменты, на ритуальные услуги, помогал не работающим пенсионерам и участникам Великой Отечественной войны — бывшим водоканальцам, и работникам, впервые вступившим в брак.

Предприятием заключен договор добровольного медицинского страхования, благодаря чему работникам Водоканала оплачивается обследование и дорогостоящее лечение в ростовских клиниках. На предприятии действует лечебно-профилактический пункт, столовая, к услугам водоканальцев спортивный комплекс «Импульс».